Vision Organizacional

Energía humana a su alcance

Gerencia del Conocimiento

Es la iniciativa dentro de la organización dirigida a crear dentro de si misma, una cultura del compartir el conocimiento con la finalidad de ser utilizado por todos sus miembros, para impulsarla a ser más competitiva a través de generación de procesos, productos y/o servicios innovadores.

Supervisor del Siglo XXI

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ORIENTADO A:

Este curso está dirigido a toda persona  que amerite instalar, mantener y aumentar el dominio de competencias asociadas a habilidades supervisoras y promover la creación de valor agregado en la Organización

DURACIÓN:

16 Horas  Académicas 

OBJETIVO GENERAL:

Modelar en su área de trabajo, conocimientos y competencias supervisoras, en función de las responsabilidades para el logro de las estrategias de negocio, a través de ejercicios teóricos y prácticos, sentando las bases para desarrollar una cultura que promueva el crecimiento y fortalecimiento de una red de equipos exitosos.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

1. AUTOESTIMA
2.  LIDERAZGO Y EMPOWERMENT
• Administración y Liderazgo
• Enfoques conductuales de estilo de Liderazgo
• Nuevos enfoques de Liderazgo
• Empowerment y Participación

3. MOTIVACIÓN
• Impulsos motivacionales
• Motivación al éxito

 

4. TRABAJO EN EQUIPO
• Definición de Grupo y Equipo de Trabajo
• Modelo de Trabajo en Equipo

5. DELEGACIÓN

6. MANEJO DEL CAMBIO
• Resistencia al Cambio
• Liderazgo Transformacional y Cambio

7. MANEJO DE LOS CONFLICTOS
• Que es un conflicto?
• Conflictos en el Equipo de Trabajo. Como resolverlos
• Mediación de Equipo. Compromisos y Plan de Acción

8. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO

 

 

 

 
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